缔造每一个华夏幸福人的幸福生活

华夏幸福的员工,既是公司的事业伙伴,也是企业利益的共享人。
创建幸福城市,华夏幸福人自己必须是幸福的。

为未来付薪

华夏幸福采取超前付薪的薪酬策略,依据企业未来的业绩预期制定薪酬体系。并基于为职位付薪、为能力定薪、为业绩调薪及以市场为依据付薪的薪酬理念,选择市场高水平付薪。

荣耀激励

华夏幸福提倡“高绩效高激励,高付出高回报”,鼓励员工通过自身的努力帮助组织完成更好的业绩,以此获得个人的高回报。除了年度奖金/利润分享以外,还为表现优异、业务突出的员工设置年度奖项。

缔造“幸福+”生活

员工全力以赴地迎接事业挑战,而我们笃志于使员工后顾无忧。
我们为每一个华夏幸福人的生活提供全面保障,以员工体验为中心的福利、行政服务,不断升级幸福感:

360度“幸福+”地图: